Projektingenieur (m/w/d) für Antriebstechnik

Industrieanlagen auf der ganzen Welt setzen auf MENZEL, wenn sie eine zuverlässige – auch sehr kurzfristige - Antriebslösung brauchen. Diese auf den Kunden zugeschnittenen Lösungen konzipieren und begleiten unsere Vertriebs- und Projektingenieure. Vielleicht sind auch Sie schon bald eine oder einer davon? Denn: MENZEL wächst. Unser in dritter Generation geführtes Familienunternehmen ist Ende 2023 von Berlin nach Hennigsdorf (Brandenburg) umgezogen. Dort haben wir einen komplett neuen Produktionsstandort auf 24.000 m² gebaut und hier den neuen Firmenhauptsitz eingerichtet.

• Sie betreuen unsere internationalen Kunden
• Dabei arbeiten Sie eng mit internen Sparringpartnern zur Erarbeitung technischer Konzepte und Lösungen zusammen
• Sie pflegen unser Kundennetzwerk und bauen es im Sinne nachhaltiger Kundenbeziehungen stetig aus
• Als kompetenter Berater wissen Sie die Entscheidungsträger auf Kundenseite für unsere Produkte und technischen Lösungen zu begeistern
• Sie übernehmen die Kalkulation und langfristige Projektsteuerung für Motorenneu und -umbauten gemäß Kundenanforderungen
• Sie führen Vertragsverhandlungen unter Beachtung kaufmännischer und technischer Aspekte

• Sie haben ein technisches Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder Elektrotechnik abgeschlossen oder Sie sind Techniker (m/w/d) mit entsprechender Weiterbildung bzw. Berufserfahrung
• Sie verfügen über fundierte Branchenkenntnisse und vielfältige Vertriebserfahrungen im Bereich der industriellen Antriebstechnik, speziell industrieller Elektromotoren
• Technische Fragen im Bereich Nieder-, Mittel- / Gleichspannungs und/oder Hochspannungsantriebe wissen Sie kompetent zu beantworten
• Sie beherrschen selbständiges, engagiertes und erfolgsorientiertes Arbeiten
• Sie sind kommunikationsstark, teamfähig und haben ein sicheres Auftreten
• Sie verfolgen Ihre Ziele mit Ausdauer, sind offen und haben Freude daran, mit den Kunden strategisch zu arbeiten und gemeinsam nachhaltige Lösungen zu finden
• Sie bringen verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse mit – weitere Fremdsprachen, insb. Französisch, sind von Vorteil

• Einen unbefristeten Vertrag mit attraktiver Vergütung
• Familienfreundliche Arbeitszeiten mit Gleitzeit
• 30 Tage Urlaub mit zusätzlich freien Brückentagen
• Viel Eigenverantwortung in einem dynamischen, familiär geprägten Unternehmensumfeld
• Eine offene, teamorientierte und kreative Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
• Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung
• Benefits wie Schulungen, Mitarbeiterevents, betriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt, u.a.
• Einen modernen Arbeitsplatz in einem komplett neuen Werks- und Bürokomplex
• Fahrtkostenzuschuss
• E-Ladestationen auf dem Firmengelände