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Psychologischen Psychotherapeuten (w/m/d) in Ausbildung (PiA) oder mit Approbation für das Department für Schmerztherapie

Hospitalvereinigung der Cellitinnen GmbH  •  Wuppertal  •  Feste Anstellung  •  Vollzeit  •  Teilzeit  •  Ohne Berufserfahrung  •  Mit Berufserfahrung  •  Gesundheit & soziale Dienste

Für den Klinikverbund St. Petrus und St. Josef am Standort Wuppertal-Elberfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Psychologischen Psychotherapeuten (w/m/d) in Ausbildung (PiA) oder mit Approbation für das Department für Schmerztherapie

in Voll- und Teilzeit

- INFO: Es handelt sich nicht um eine PT1 oder PT2-Stelle! -

Lernen Sie uns kennen!

Unser Cellitinnen-Klinikverbund St. Petrus und St. Josef:

  • Freigemeinnützige Krankenhausträgergesellschaft mit Sitz in Wuppertal
  • Zum Verbund gehören: Cellitinnen-Krankenhaus St. Petrus, Cellitinnen-Krankenhaus St. Josef, Cellitinnen-MVZ Medi-Wtal, Klinik für Geriatrische Rehabilitation, Cellitinnen-RTZ Regionales Therapie-Zentrum sowie die Cellitinnen-Akademie St. Anna

  • Psychologische Evaluation und Psychotherapie, insbesondere von chronischen Schmerzpatienten
  • Durchführung von Einzel- und Gruppentherapien
  • Vermittlung von Techniken der Krankheits- bzw. Schmerzbewältigung
  • Erstellung von Berichten, Dokumentationen und Therapieplanung
  • Zusammenarbeit und Austausch im multidisziplinären Team

  • Ein abgeschlossenes Studium in Psychologie und in psychotherapeutischer Ausbildung
  • Approbation als psychologischer Psychotherapeut nach alter Studienordnung
  • Interesse an der Arbeit mit SchmerzpatientInnen. Spezifisches schmerzpsychotherapeutisches Wissen wird nicht vorausgesetzt
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsfreudigkeit

  • Einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
  • Eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
  • Eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
  • Eine Vergütung, die sich an den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR) orientiert
  • Eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
  • Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
  • sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe)